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Star system (expresión inglesa traducible por "sistema de estrellato" o "sistema de las estrellas") era el sistema de contratación de actores en exclusividad y a largo plazo utilizado por los estudios de Hollywood en la denominada época dorada de Hollywood para asegurarse el éxito de sus películas.

Historia

Durante los años de la Primera Guerra Mundial, la producción cinematográfica norteamericana alcanza su pleno desarrollo, convirtiéndose en una de las industrias más prósperas del país; por ello, cuando el conflicto alcanza su fin, en 1918, Estados Unidos se encuentra a la cabeza del mercado cinematográfico mundial. En esta situación, los presupuestos de las películas aumentan de manera considerable, y con el fin de minimizar los riesgos, se generaliza la aplicación de los modelos organizativos desarrollados por Adolph Zukor. La guerra de patentes causó la emigración de todos los productores a Hollywood, donde crearon el sistema de estudios. Los productores estarán interesados en producir a gran medida y a establecer unos patrones en todas sus producciones, los cuales llamarán Modelo de Representación Institucional. Sin embargo, el éxito de una producción dependerá de la popularidad de los actores y actrices que participan en ella, y uno de los trabajos más importantes será su promoción así aparece la nueva industria: el Star-system. "La estrella es el producto de una dialéctica de la personalidad: un actor impone su personalidad a sus héroes y sus héroes imponen su personalidad al actor. De esta sobreimpresión nace un ser mixto: la estrella” (Edgar Morin: 1970).

Hollywood y Star System

Las estrellas de cine fueron creadas por los propios estudios como una mezcla entre actor y personaje, mitificados como dioses por el público. Estos personajes constituyeron en gran medida los cimientos del imaginario colectivo de la época; tratado por Edgar Morin: "Los actores célebres hacen espectáculos célebres". A fin de difundir una imagen idealizada de las estrellas, y de explotar al máximo su rentabilidad, creando una importante campaña publicitaria a través de revistas, club de fans, etc... los estudios definían la imagen y el atuendo de cada actor, llegando a condicionar su vida privada. Imponían contratos con duras condiciones, que forzaban a los actores a aceptar los papeles elegidos para ellos e impedían su colaboración con otros estudios. El star-system duró hasta los años 1950, aunque hoy en día sus secuelas persisten.

En 1922, las principales empresas se agrupan en torno a la Motion Picture Producers & Distributors of America Inc., organismo encargado de establecer una normativa que articule el funcionamiento interno de las empresas y sus relaciones. Pero el presidente de esta asociación, el exministro republicano Will Hays, irá más allá en el desarrollo de sus funciones y redactará un célebre código moral, el Código Hays, al que se verá sometida la industria de Hollywood a partir de 1930.

El uso del término star-system ha derivado luego a situaciones que van más allá de la industria norteamericana para referirse a la estrategia de usar actores conocidos en ámbitos como la televisión o artistas famosos en el ámbito musical para tratar de asegurar el éxito de una película.

Actores y actrices del Star- System

Referencias

http://www.ite.educacion.es/formacion/materiales/24/cd/m2_1/el_starsystem.html

http://albertolacasa.es/el-sistema-de-estudios-y-el-star-system/

http://www.auladeletras.net/material/holly.pdf

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 Las [[estrellas de cine]] fueron creadas por los propios estudios como una mezcla entre actor y personaje, mitificados como dioses por el público.  Estos personajes constituyeron en gran medida los cimientos del [[imaginario colectivo]] de la época; tratado por [[Edgar Morin]]: "Los actores célebres hacen espectáculos célebres". A fin de difundir una imagen idealizada de las estrellas, y de explotar al máximo su rentabilidad, creando una importante campaña publicitaria a través de revistas, club de fans, etc... los estudios definían la imagen y el atuendo de cada actor, llegando a condicionar su vida privada. Imponían contratos con duras condiciones, que forzaban a los actores a aceptar los papeles elegidos para ellos e impedían su colaboración con otros estudios. El ''star-system'' duró hasta los [[años 1950]], aunque hoy en día sus secuelas persisten.
-En [[1922]], las principales empresas se agrupan en torno a la [[Asociación Cinematográfica de Estados Unidos|MOTION PICTURE PRODUCERS & DISTRIBUTORS OF AMERICA INC]]., organismo encargado de establecer una normativa que articule el funcionamiento interno de las empresas y sus relaciones. Pero el presidente de esta asociación, el exministro republicano Will Hays, irá más allá en el desarrollo de sus funciones y redactará un célebre código moral, el [[Código Hays]], al que se verá sometida la industria de Hollywood a partir de [[1930]].
+En [[1922]], las principales empresas se agrupan en torno a la [[Asociación Cinematográfica de Estados Unidos|Motion Picture Producers & Distributors of America Inc.]], organismo encargado de establecer una normativa que articule el funcionamiento interno de las empresas y sus relaciones. Pero el presidente de esta asociación, el exministro republicano Will Hays, irá más allá en el desarrollo de sus funciones y redactará un célebre código moral, el [[Código Hays]], al que se verá sometida la industria de Hollywood a partir de [[1930]].
 El uso del término ''star-system'' ha derivado luego a situaciones que van más allá de la industria norteamericana para referirse a la estrategia de usar actores conocidos en ámbitos como la televisión o artistas famosos en el ámbito musical para tratar de asegurar el éxito de una película.