Discusión:Síndrome de desgaste profesional
Nos parece de gran importancia este articulo ya que hoy en día, en los diferentes ámbitos que se desarrolla el ser humano se presentan circunstancias que generan estrés y agotamiento, sin embargo una de las áreas que actualmente es perjudicada por este fenómeno es el aérea laboral, especialmente cuando los individuos no están preparados para cumplir con las demandas del medio, cuando una situación laboral sobrepasa hay que buscar la raíz del problema, analizando los aspectos emocionales implicados para encontrar una solución, las organizaciones deberían darle la importancia necesaria e implementar estrategias que permitan tanto su prevención, como la detención temprana y el tratamiento adecuado de los afectados y así evitar que los individuos lleguen a una situación de resignación frente a la realidad.--Yajahiracd (discusión) 02:14 15 feb 2013 (UTC). --189.223.197.173 (discusión) 02:27 15 feb 2013 (UTC)
Copyvio[editar]
Tengo serias dudas de si este artículo es un copyvio. Voy a intentar limpiarlo y neutralizarlo un poco. Saludos —Bedwyr (Mensajes) 11:53 29 ago 2009 (UTC)
A mi me diagnosticaron Burn out y creo que nuestra área no está contemplada como de riesgo, me gustaría incluirla, es el área de las telecomunicaciones, mas específicamente los que tenemos régimen full - time
Realice dos cambios que me parecieron importantes, por un lado, cuando se habla de Elsahili González, creé un link para que puedar conocer más sobre él, por otro lado me paredio pertinente que la referencia comenzara por su apellido para homologarlo.
Saluds Fernando
Vinculé los datos sobre el mtro. El Sahili, corregí una pequeña parte de las causas del burnout. Saludos Fernando
Incluí información acerca de quien había descubierto el Burnout y su significado, pero aun falta información sobre Cristina Maslach, que fue quien se encargo de darle ese nombre. Pablo — El comentario anterior sin firmar es obra de Pablogabriel1994 (disc. • contribs • bloq). —Jmvgpartner (discusión) 23:42 8 oct 2011 (UTC)
- Reescribí la información incluída anexando además citas y algunas pequeñas precisiones respecto al origen del término—Jmvgpartner (discusión) 05:46 24 ago 2011 (UTC)
Modelos Taxonómicos del Burnout[editar]
Es importante aclarar lo autores en los modelos que producen el burnout para que los lectores los puedan rastrear con más precisión, el primero es el de Kyriacou y Sutcliffe (1978)el segundo es el de Woods (1984) el tercero es el de Maslach y Jakson (1981) y el último por El Sahili (2010). Saludos Fernando
- Cada uno de los autores se mencionan en las notas. Por otro lado, el primer modelo en realidad es de Carroll y White (1982), el segundo es el de Kyriacou y Sutcliffe (1978) (aunque usaron la conceptualización de Lazarus y Launier, 1978) y así sucesivamente. De todos, el único del que no he encontrado algún estudio empírico (aún) que lo valide es el último, por lo que sería ideal que alguien lo anexe si lo encuentra. Cabe indicar que en todo caso, exite un sinnúmero de modelos ya validados por la empiria que aún falta anexar, por lo que el artículo es un work in progress. —Jmvgpartner (discusión) 20:41 24 ago 2011 (UTC)
El Modelo demografía-personalidad-desilusión está validado empíricamente en el libro que viene en los enlaces externos, burnout en el colectivo docente y es explicado e el libro: Docencia: riesgos y desafíos. Su base es en parte de la teoría existencialista de V. Frankl y sus seguidores que analizan que el ser humano puede soportar el estrés mientas no se extinga su sentido de vida. Recuerda el modelo de sentido de Coerencia de Antonovsky (1987) y el modelo del Hardness de Kobasa (1982), los dos hablan que existe una coraza ante el estrés y uno de sus componentes es el sentido de vida, lo que significan los actos y los símbolos que mueven el alma del hombre. Ese es el sentido de este modelo que explica que mientras la persona siga ilusionada el estrés pude desgastar pero no producir burnout. El burnout aparece cuando el alma (espíritu) se erosiona y la voluntad de resistir se apaga. Los tres modelos los estudié en la maestría que recién terminé en riesgos laborales en la UNAM, en la ciudad de México.
Saludos
Fernando
- Estimado Fernando, desafortunadamente lo que indicas es erróneo, toda vez que el Modelo demografía-personalidad-desilusión no se menciona en ninguna parte del libro Burnout en el colectivo docente, es más, en ese libro lo que se hace es aplicar dos instrumentos (MBI) y la Escala de Estilos Docentes y se evaluó la forma en que co-varían ambas. Por lo tanto, en ninguna parte de ese estudio se valida empíricamente, además, cuando se evaluó la fiabilidad de la Escala de Estilos Docentes (presumo a través del alfa de Cronbach, esta tuvo resultados muy bajos). Otra cosa son los modelos de sentido de Coerencia de Antonovsky (1987) y el modelo del Hardness de Kobasa (1982) que han sido ampliamente tratados por la literatura y por investigaciones a lo largo del mundo, por lo que no son discutibles ni tampoco pueden ser colocados en el mismo escaño que el Modelo demografía-personalidad-desilusión (al menos por ahora). —Jmvgpartner (discusión) 01:17 25 ago 2011 (UTC)
Estimado jmvpartner. Creí que ahí lo había leido, pero tienes razón, el modelo lo leí en Docencia, Riesgos y desafíos del mismo autor (en Editorial Trillas), en el se muestra el constructo de dicho modelo. Por otro lado, me parece que las notas son citas textuales, por lo que me parece importante aclarar en la información principal cada modelo, expliqué el de Farber y Woods y también el de Maslach y Jakson.
Saludos Fernando
- Efectivamente, las notas son textuales a la espera de incluir una breve descripción de cada modelo. Una vez que ello sea realizado, las notas serán eliminadas o bien, se cambiará el contenido para mayores precisiones de cada modelo. Saludos. —Jmvgpartner (discusión) 03:19 26 ago 2011 (UTC)
Enterado Saludos Fernando
Enlaces rotos[editar]
Elvisor (discusión) 00:09 13 ago 2013 (UTC)
No me entero, mal escrito[editar]
un constructo del que se pueden desprender un sinnúmero de definiciones por lo que es posible indicar la inexistencia de una única conceptualización[7] [8] [9] [10] y que han incidido también en la aparición de diferentes modelos explicativos.[11] [12]
¿Qué es constructo? Faltan comas! Explicativos de qué? Maximo88 (discusión) 07:00 12 nov 2015 (UTC)
Enlaces rotos[editar]
Elvisor (discusión) 18:29 22 nov 2015 (UTC)
Enlaces externos modificados[editar]
Hola,
Acabo de modificar 1 enlaces externos en Síndrome de desgaste profesional. Por favor tomaos un momento para revisar mi edición. Si tenéis alguna pregunta o necesitáis que el bot ignore los enlaces o toda la página en su conjunto, por favor visitad esta simple guía para ver información adicional. He realizado los siguientes cambios:
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