Candidato político

Se denomina candidatura a la persona o grupo que se presenta formalmente para ser elegido en un cargo público electo mediante un proceso de elecciones. En los sistemas de representación proporcional o en elecciones legislativas, las candidaturas suelen estar integradas en listas electorales presentadas por partidos políticos o coaliciones.

Etimología del término

En la antigua Roma, los tribunos que emprendían sus campañas políticas solían vestir una toga blanca, conocida como toga candida, con el propósito de causar una impresión favorable entre los ciudadanos. De esta práctica deriva el término latino candidatus, que significa literalmente persona vestida de blanco y que, con el tiempo, se convirtió en sinónimo de quien aspira a una dignidad, honor o cargo público.

Confección de las candidaturas

Miembros del partido o internas cerradas

El rasgo común es que los candidatos son elegidos por los militantes de los partidos. Muchas reformas electorales han introducido el mecanismo de elecciones internas cerradas como procedimiento de elección. Algunos han elegido este método sin mediar ley alguna. Muchos partidos usan este método para elegir a sus candidatos que consiste en que los afiliados eligen al candidato. En algunos casos, los órganos nacionales son los que primero precalifican a los candidatos y luego convocan a las bases del partido convirtiendo usando este mecanismo para la legitimación de los acuerdos entre las élites. Aparte del uso anteriormente descrito, pueden servir para resolver conflictos sobre liderazgo dentro de un partido. En algunos partidos puede no haber elecciones internas si es que se presenta un candidato lo que conlleva a acuerdos entre las élites.^[1]

Órganos internos colegiados

Es uno de los mecanismos más usados históricamente en América Latina. Se usa para legitimar decisiones de las élites partidistas, de un líder, o cuando se busca participación de los miembros delegados. La existencia de estos órganos implica que los partidos son autónomos en sus decisiones, aunque también implica una mayor centralización en la toma de decisiones. Estos órganos cuentan con mayores garantías de representación nacional lo que permite la defensa de diferentes territorios. En muchos países, este mecanismo está siendo reemplazo por las elecciones internas cerradas.^[2]

Liderazgo

Este mecanismo funciona cuando el presidente elige al candidato sucesor para su partido. Esto se da ejerciciendo su influencia sobre los órganos colegiados del partido.^[3]

Referencias

Lijphart, A. 1995, Sistemas electorales y sistemas de partidos, Madrid: Centro de Estudios Constitucionales.
Sartori, G. 1994, Ingeniería constitucional comparada, México: Fondo de Cultura Económica.

↑ Freidenberg, Flavia (2003). Selección de candidatos y democracia interna en los partidos de América Latina.. Lima: Asociación Civil Transparencia e Internacional IDEA. pp. 19 - 21. Consultado el 8 de septiembre de 2009.
↑ Freidenberg, Flavia (2003). Selección de candidatos y democracia interna en los partidos de América Latina.. Lima: Asociación Civil Transparencia e Internacional IDEA. pp. 22 - 23. Consultado el 8 de septiembre de 2009.
↑ Freidenberg, Flavia (2003). Selección de candidatos y democracia interna en los partidos de América Latina.. Lima: Asociación Civil Transparencia e Internacional IDEA. p. 24. Consultado el 8 de septiembre de 2009.