Diferencia entre revisiones de «Peter Senge»
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* [http://www.stanford.edu/group/SLOW/index.html Stanford Learning Organization Web (SLOW)] |
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* [http://www.solonline.org/ Society for Organizational learning] |
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* [http://www.materiabiz.com/mbz/gurues.vsp?nid=22606 Peter Senge, hablando se entiende la gente (y también aprende)] Artículo en MATERIABIZ |
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Revisión del 06:40 21 oct 2009
Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo un Master en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completo su PHD en Management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del MIT. En los años 1990 como la figura principal del desarrollo organizacional con su libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema (desde el punto de vista de la Teoría General de Sistemas), en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.
Bibliografía
- Peter Senge. The Fifth Discipline
- Peter Senge. The Fieldbook
- Peter Senge. The Dance of Change
- Peter Senge. " Schools That Learn"