Warren Farrell
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| Warren Farrell | |
|---|---|
| Archivo:Warren-farrell-portrait.jpg | |
| Nombre | Warren Farrell |
| Nacimiento | 26 de junio de 1943 New York (  Estados Unidos) |
| Ocupación | escritor |
| Nacionalidad |  Estados Unidos |
| Período | Siglo XXI |
| Sitio web oficial | |
Warren Farrell (Nueva York, 26 de junio de 1943) es un escritor estadounidense considerado el primer masculinista liberal. Es autor de siete libros sobre Estudios del hombre y de la mujer.
Su enfoque pionero de los temas de género se ha convertido en la piedra angular del Masculinismo. Sus primeros libros El hombre liberado (The liberated man) y Por qué los hombres son como son (Why men are the way they are) definen un tipo de Masculinismo que analiza los problemas de los hombres de manera similar a como el feminismo analiza los problemas de las mujeres.
Según su ideología, los géneros deberían ser equivalentes. Es decir, al igual que otros masculinistas, cree necesaria la pérdida de importancia de los roles tradicionales de género. Ha analizado el desequilibrio de poder entre hombres y mujeres, argumentando que favorece exageradamente a las últimas: "el movimiento feminista ha hecho un trabajo excelente para liberar a la mujer de los roles femeninos, pero nadie ha hecho lo mismo para los hombres".
Contenido |
[editar] Educación
Farrell obtuvo un B.A. en Ciencias sociales por la Universidad de Montclair, un M.A. (maestría) por la Universidad de California y un Ph.D. (doctorado) por la Universidad de Nueva York en Ciencias Políticas.
[editar] Profesor universitario
Enseñó ciencias políticas, estudios de la mujer, psicología, sociología y temas de género y crianza hijos en la escuela de Medicina de la Universidad de California, en San Diego, en el Departamento de Estudios de la Mujer en el estado de San Diego, en la California School of Professional Psychology, en la Universidad de Georgetown, Brooklyn College y la Universidad Americana. También dictó ciencias políticas en Rutgers University.
[editar] Período feminista
A comienzos de los años 70, fue un destacado feminista. Formó parte de la Mesa Directiva de la sucursal de Nueva York de la Organización Nacional para las Mujeres (National Organization for Women, NOW). Fue el único hombre en ser elegido tres veces (1971-74) por dicha Mesa Directiva. Durante este período, escribió artículos para el periódico New York Times y apareció en los medios internacionales. Unos años después, dejó NOW frustrado por la indiferencia de las feministas hacia los problemas de los hombres.
[editar] El hombre liberado
Mientras formó partes de grupos feministas y a lo largo de la década del '80, Farrell pudo escuchar el enojo y los planteos de las mujeres y escribió Why Men Are The Way They Are para responderles. Luego escribió The Liberated Man, libro que fue el comienzo del desarrollo de equivalentes para el hombre de las experiencias femeninas. Por ejemplo, al sentimiento de las mujeres de ser "objeto sexual" (sex object), Farrell lo comparó con la experiencia del hombre de ser "objeto de éxito" (success object).
El mito del poder masculino fue el libro con el cual buscó redefinir los conceptos de poder masculino y poder femenino. Farrell definió poder como "control sobre la propia vida", diciendo que "el hombre aprende a definir poder como ligado a una obligación de ganar dinero que otra persona gasta mientras ellos mueren temprano". De esta forma, éste se convirtió en uno de sus más controvertidos libros y se lo considera de importancia en los estudios masculinos.
Farrell publicó Father and Child Reunion en el año 2000, libro sobre los derechos de los padres divorciados, los casos de niños custodia y la relación padre-hijo en general. Cuando fue candidato a gobernador en la elección 2003 de California, llevó el reclamo por una custodia compartida como parte de su plataforma política.
[editar] Redefinición de Brecha salarial entre varones y mujeres
A comienzo del 2000, Warren examinó el tema de la brecha salarial (pay gap en inglés) en su libro Por qué los hombres ganan más: La verdad detrás de la brecha salarial- y qué pueden hacer las mujeres (Why Men Earn More: The Startling Truth Behind the Pay Gap—and What Women Can Do About It).[1] Allí expone diferencias entre varones y mujeres a la hora de elegir un trabajo y enumera veinticinco cosas que las mujeres pueden hacer para ganar más dinero en sus trabajos. Ejemplos son:
- De entre los trabajos de baja educación, realizar aquellos que exponen a la persona al calor, nieve y demás, en lugar de aquellos que se desarrollan en interiores y a resguardo. Da el ejemplo del delivery de Fed Ex vs. la recepcionista (p.44).
- Trabajar horas extras (p.78).
- Estar dispuesto a trasladarse -especialmente a lugares indeseables y según elija la empresa (p.93).
Lo más común para el hombre es buscar ganar más, mientras que las mujeres tienden a priorizar una vida más balanceada.[2] Concluye así que el camino a una alto salario tiene su precio y que en los casos que la mujer estuviera dispuesta a implementar esos cambios en su trabajo, se revertiría la brecha salarial; y finalmente, que dado que es mejor optar por una vida más balanceada, debería el hombre imitar a la mujer.
[editar] Incorporación del Estudio de hombres al Estudio de géneros
El libro más reciente del Dr. Farrell, Does Feminism Discriminate Against Men? A Debate (¿Discrimina el feminismo a los hombres? Un debate),[3] publicado por Oxford University Press en 2008, es un libro de debate que tiene como co-autor al feminista James Sterba. Farrell sintió que los estudios de géneros en las universidades raramente incluían al género masculino, excepto para demonizarlo. Por lo tanto, este libro es un intento de Farrell para probar si es posible incorporar una perspectiva positiva sobre los hombres en los estudios de género que las universidades realizan, incluyendo refutaciones a los planteos feministas.
[editar] Obra
| 2007 | ¿Discrimina el feminismo al hombre? | (Does feminism discriminate against men?) | ISBN 978-0-19-5312836 |
| 2005 | ¿Por qué los varones ganan más? | (Why men earn more) | ISBN 0-8144-7210-9 |
| 2001 | El mito del poder masculino | (The myth of male power) | ISBN 0-425-18144-8 |
| 2000 | Las mujeres no pueden oír lo que los hombres no dicen | (Women Can't Hear What Men Don't Say) | ISBN 1-58542-061-1 |
| 2000 | Reunión del padre y del niño | (Father and Child Reunion) | ISBN 1-58542-075-1 |
| 1993 | El hombre liberado | (The Liberated Man) | ISBN 0-425-13680-9 |
| 1988 | Por qué los hombres son como son | (Why men are the way they are) | ISBN 0-425-11094-X |
[editar] Referencias
- ↑ http://warrenfarrell.net/TheBook/index.html Excerpts From Why Men Earn More
- ↑ http://www.nytimes.com/2005/02/27/business/yourmoney/27lunch.html?_r=1&adxnnl=1&adxnnlx=1230648904-Xn1unRtbkFtOPsTN2YTwGw Are Women Responsible for Their Own Low Pay?
- ↑ Does Feminism Discriminate Against Men? en Oxford University Press [1]
[editar] Enlaces externos
Wikimedia Commons alberga contenido multimedia sobre Warren Farrell.
Wikiquote alberga frases célebres de Warren Farrell.- Sitio oficial (en inglés)
