Test psicométrico de Lüscher
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El test psicométrico de Lüscher fue ideado por Max Lüscher para evaluar el estado psicológico de una persona, su habilidad para soportar el estrés y para comunicarse.
[editar] Test de los colores de Luscher
Lüscher descubrió que la percepción del color es objetiva y compartida por todos, pero que las preferencias de cada ser humano eran únicas y subjetivas, de forma que éstos podían ser analizados usando el test de color. Pautas del test:
- OBJETIVO DESEADO: (Función +) Actitud preferente al comienzo de la fila. Gran preferencia por un color: Signo +
- SITUACIÓN PRESENTE: ( Función X ) Un dominio de preferencia pero no tan marcado. Preferencia por un color: Signo X
- CARACTERÍSTICAS COARTADAS: ( Función= ) Una zona que se considera como indiferente. Indiferencia por un color: Signo =
- FOCOS DE TENSIÓN : (Función - ) Se termina con una zona de aversión o rechazo por un color: Signo –
- PROBLEMAS ACTUALES: (Función + - )Indecisión por elegir un determinado color, duda: Signo %
LOS OCHO LUGARES
1º y 2º (++) Dirección y objetivos: Medios con los que se dirije hacia sus objetivos actuales.
3º y 4º (XX) Estado actual: cómo siente que se encuentra actualmente.
5º y 6º (==) Potencial: cualidades que se guardan en reserva.
7º y 8º (--) Rechazo: "alejarse de"
Ejemplo de las evaluaciones
TABLA I: LAS FUNCIONES +
+0. GRIS.
Renuente a participar; quiere evitar todo tipo de estímulos. Ha tenido que soportar demasiadas cosas de índole agotadora y exhaustiva y ahora desea protección y desligarse de todo.
+1. AZUL.
Desea un estado armonioso de vida tranquila y apacible que ofrezca una serena satisfacción y una sensación de pertenencia a algo o a alguien.
+2. VERDE.
Quiere conseguir la determinación y la constancia de voluntad necesarias para establecer su propia personalidad e independizarse, apesar de todas las dificultades inherentes a su situación. Quiere superar toda oposición y conseguir el reconocimiento de los demás.
+3. ROJO.
Es una persona con una actividad intensa, vital y animada que se deleita en la acción. Esta de dirige a conseguir éxitos y conquistas; existe en el un gran deseo de vivir la vida los mas intensamente posible.
+4. AMARILLO.
Necesita un cambio de situación o de amistades que le alivie de la tensión. Busca una solución que le obra nuevas y mejores posibilidades y que le permita realizar sus esperanzas.
+5. VIOLETA.
Necesita sentirse identificado con algo o con alguien y desea ganar el apoyo de los demás por su trato agradable y amabilidad. Es sentimental y anhela una ternura de tipo romántico.
+6. MARRON.
Busca librarse de problemas y lograr un estado seguro de bienestar físico en el cual pueda ponerse laxo y recuperarse.
+7. NEGRO.
Considera que las circunstancias presentes son desagradables y sobreimpositivas. Se niega a permitir que algo pueda influir sobre sus puntos de vista.
TABLA II: LAS FUNCIONES *
- 0. GRIS
Representa una barrera entre los colores compensatorios que le preceden y los restantes; el punto en el cual la "desconexion" se ha realizado. El grupo + es de este modo el único mecanismo mediante el cual se hace posible una experiencia de participación. Acentúa las características del grupo + y las convierte en mas compulsivas.
- 1. AZUL
Actúa con calma y con un mínimo de trastornos, de modo que pueda manipular sus amistades presentes. Le gusta sentirse relajado y llevarse bien con sus compañeros y todos sus íntimos.
- 2. VERDE.
Persistente. Exige lo que cree que le es debido y se esfuerza para mantener su posición intacta
- 3. ROJO.
Es activo, pero juzga que hace progresos limitados y que obtiene una recompensa insuficiente por los esfuerzos que realiza
- 4. AMARILLO.
Es atraído por todo lo nuevo, moderno o misterioso. Propenso a aburrirse fácilmente con la monotonía de lo tradicional y lo corriente.
- 5. VIOLETA.
Busca expresar su necesidad de identificación en una atmósfera sensible e intima donde una delicadeza estética y sentimental puede proveer de protección y educación.
- 6. MARRON.
Se siente desasosegado e inseguro en la situación presente. Necesita mayor seguridad y un ambiente mas afectuoso o que imponga un esfuerzo físico menor. (El grupo + es un intento de compensar este y otros conflictos.)
- 7. NEGRO.
Conflictos e insatisfacciones de todo tipo refuerzan la necesidad de las compensaciones indicadas por el grupo +.
TABLA III: LAS FUNCIONES =
=0. GRIS.
Quiere participar y verse envuelto en asuntos, pero trata de resguardarse de conflictos y molestias de modo que la tensión se reduzca.
=1. AZUL.
Permanece desvinculado sentimentalmente, aun cuando se encuentre relacionado con una asociación íntima.
=2. VERDE.
La situación le impide establecerse según su conveniencia, pero cree que debe sacar el mejor provecho posible de todas las cosas tal como se le presentan.
=3. ROJO.
Trata de tranquilizarse y desembrollarse despúes de un período de sobreexcitación que lo ha dejado indiferente y carente de energía. Necesita paz y tranquilidad: si esto se le niega, se vuelve irritable.
=4. AMARILLO
Se apega a la creencia de que sus esperanzas e ideas son realistas, pero necesita ánimo y refirmación. Aplica normas muy estrictas para la elección de su pareja y quiere garantías contra cualquier pérdida o decepción.
=5. VIOLETA.
Es egocéntrico y, por lo tanto, fácilmente se siente ofendido. Es sensible y sentimental, pero lo oculta a todos excepto a aquellos a aquellos que le son muy íntimos.
=6.MARRON.
Es capaz de lograr satisfacción de la actividad sexual
=7. NEGRO.
Cree que ciertas cosas se le interponen en su camino y que las circunstancias le están forzando a buscar componendas y a abstenerse por el momento de algunos placeres.
TABLA IV: LAS FUNCIONES - .
-0. GRIS.
Cree que la vida tiene mucho más que ofrecer y que existen todavía muchas cosas importantes por realizar; es decir, que se debe sacar provecho de la vida lo más intensamente posible. Como resultado, persigue sus objetivos con vehemente intensidad y se apega a las cosas. Se comprende en profundidad y corre el riesgo de ser incapaz de ver todo con la objetividad suficiente o con la necesaria calma; tiene por lo tanto, el peligro de ponerse inquieto y agotar su energía nerviosa. No permite que los acontecimientos sigan su rumbo; juzga que sólo podrá estar en paz cuando finalmente haya alcanzado sus metas. Resumen: Dedicación impaciente.
-1.AZUL.
Alguna situación presente o alguna relación es insatisfactoria pero se siente incapaz de cambiarla para conseguir el sentido de pertenencia a algo o a alguien que necesita. No quiere exponer su lado más vulnerable y, por lo tanto, continúa resistiendo ese estado de cosas sintiéndose dependiente de esos vínculos. Esto no sólo lo deprime, sino que lo vuelve también irritable e impaciente, produciéndole un gran desasosiego y un apremio de escapar de esta situación ya sea de hecho o, al menos, con su imaginación. Su capacidad para concentrarse puede disminuir. Resumen: Insatisfacción desasosegada. (El grupo + es necesario, por lo tanto, como compensación).
-2. VERDE
La tenacidad y la fuerza de voluntad necesarias para luchar contra las dificultades presentes se han debilitado. Se siente sobrecargado, agotado y desorientado, pero continúa manteniéndose firme en su puesto. Se resiente de esta situación adversa que considera como una presión tangible real que es intolerable y de la que quiere escapar, pero cree que es incapaz de tomar la decisión apropiada. Resumen: Resistencia a adoptar las medidas necesarias para resolver la situación tensa. (El grupo + es necesario, por lo tanto, como compensación.)
-3.ROJO.
La situación se considera como amenazadora y peligrosa. Se violenta ante la idea de que le es imposible alcanzar sus objetivos y se aflige con su sentimiento de impotencia para solucionarlo. Tiene la sensación de estar solicitado en exceso y de estar acosado posiblemente hasta el punto de llegar a una postración nerviosa. Resumen: Impotencia. (El grupo + es necesario, por lo tanto, como compensación.)
-4. AMARILLO.
Esperanzas irrealizadas le han llevado a un estado de incertidumbre y aprehensión. Necesita sentirse seguro y evitar cualquier otra decepción; teme ser preferido o perder posición y prestigio. Duda que las cosas le vayan mejor en adelante y esta actitud negativa lo lleva a exigir demasiado; rechaza comprometerse en algo razonable. Resumen: Pesimismo agitado; temeroso de perder prestigio. (El grupo + es necesario, por lo tanto, como compensación.)
-5. VIOLETA.
Se crea en todo lo que es de buen gusto, gracioso y sensible, pero mantiene su actitud crítica y rechaza ser arrastrado por el magnetismo de alguien a menos de que se le garantice absoluta genuinidad e integridad. Conserva, por lo tanto, un control estricto y vigilante sobre sus relaciones sentimentales puesto que debe conocer con exactitud en qué situación se halla. Exige sinceridad tal como protección contra su propia tendencia a ser excesivamente confiado. Resumen: Correspondencia controlada y analítica
-6. MARRON.
Tiene una necesidad insatisfecha de asociarse con aquellos cuyas normas de vida sean tan elevadas como las suyas; quiere descollar sobre los demás. Este deseo de sobresalir lo aísla e inhibe su disposición para darse libremente. Aunque quiere entregarse y dejarse llevar, considera que ello es una debilidad que debe ser resistida. Cree que este autocontrol lo elevará sobre el común de los gente y le asegurará el reconocimiento de tener una personalidad única y distintiva. Resumen: Exige estima de los demás.
-7. NEGRO.
Desea ser independiente, estar desligado de ataduras y libre de cualquier limitación, excepto aquellas que él mismo se imponga por su propia elección y decisión. Resumen : Deseo de tener control sobre su propio destino.
TABLA V: LAS FUNCIONES + - .
+0-0. GRIS.
Denota una actitud ambivalente que varía entre una reserva cautelosa y el temor de no recibir lo que es debido.
+1-1. AZUL/AZUL.
Denota una actitud ambivalente que varía entre una felicidad relajada y una insatisfacción desasosegada.
+2-2. VERDE/VERDE.
Denota una actitud ambivalente que varía entre el autorrealice y el deseo de escapar de las presiones que se le oponen
+3-3. ROJO/ROJO.
Denota una actitud ambivalente que varía entre el deseo de salirse con la suya y la necesidad de que lo dejen en paz. +3-0. ROJO/GRIS.
El temor de que se le impida alcanzar las cosas que quiere lo lleva a representar su papel con una intensidad febril y apremiante
+4-4. AMARILLO/AMARILLO.
Denota una actitud ambivalente que varía entre un deseo optimista de realizarse y un pesimismo sombrío.
+5-5. VIOLETA/VIOLETA.
Denota una actitud ambivalente que varía entre un deseo de compañía sin exigencias y un desprecio por todos aquellos que carecen de gusto y comprensión
+6-6. MARRON/MARRON.
Denota una actitud ambivalente entre la necesidad de una seguridad satisfecha y el deseo por un reconocimiento especial.
+7-7. NEGRO/NEGRO. Denota una actitud ambivalente que varía entre un individualismo normal y un obstinado desprecio de todo otro punto de vista
COLORES BASICOS
1 - AZUL sentimientos
2 - VERDE tenacidad
3 - ROJO fuerza
4 - AMARILLO entusiasmo
COLORES AUXILIARES
5 - VIOLETA seducción
6 - MARRON lo sensitivo
7 - NEGRO rebelión, control
0 - GRIS nivel de compromiso
REGLAS PARA MARCAR LAS ANSIEDADES Y LAS COMPENSACIONES
1.- El lugar octavo de la fila siempre representa una necesidad reprimida y lleva siempre el signo - (menos).
2.- si un color básico (1, 2, 3, ó 4) se halla en los puestos sexto, séptimo u octavo, éste, junto con los que le siguen, representa una "ansiedad" que da lugar a una "compensación". Cada uno de estos colores se debe marcar con - y la letra "A" debajo y señalan la causa o causas de un trastorno funcional o psíquico (focos de tensión).
3.- Cuando existen colores con una "A", al menos el color situado en primer lugar se ha de considerar como una "compensación" y se le debe poner la letra "C" debajo. Al color en el primer puesto se le marca siempre con el signo + (más).
4.- Si alguno de los colores 0, 6 ó 7 se halla en los lugares primero, segundo o tercero éste y cualquiera de los colores que anteceden representan compensaciones. Deben marcarse con + y la letra "C" debajo.
5.- Si se dan colores con una "C", al menos el color en el lugar octavo debe considerarse como una "ansiedad" y suscribírsele la letra "A".
6.- La intensidad de la "ansiedad" o de la "compensación" se marca colocando signos de admiración (!), tal como sigue:
Si un color básico se halla en el lugar sexto (!), si en el séptimo (!!), si en el octavo (!!!)
Si alguno de los colores 0, 6 ó 7 se halla en el lugar tercero (!), en el segundo (!!), si en el primero (!!!).
