Teoría del capital humano

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La teoría sobre el capital humano fue propuesta por Michael Grossman en 1972 para explicar la demanda por salud y la asistencia médica. De acuerdo con esta teoría, los individuos invierten en sí mismos a través de la educación, mejorando e incrementado sus ganancias en salud; de esta manera el consumidor se convierte a su vez en un productor de salud.[1]

El capital humano está constituido por las habilidades, talentos y conocimientos, pero los economistas consideran que son las fuentes de inversión y la educación.

Referencias[editar]

  1. Folland, Sherman; Goodman, Allen; Stano, Miron. (1993). The Economics of Health and Health Care. New Jersey: Prentice Hall. (Capítulo 5).

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