Salario máximo

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El salario máximo, en relación con el salario y el salario mínimo, es la retribución máxima legal que puede recibir un trabajador por cuenta ajena o, en su caso, un representante político, un miembro de un gobierno, un inversor, un directivo o ejecutivo empresarial, un financiero e incluso un empresario.

En algunas legislaciones se establece el límite o tope salarial para cotizar en los sistemas públicos de seguridad social (desempleo, pensiones). En los últimos años, con la aparición de la crisis económica de 2008-2014 y un alto desempleo han surgido reivindicaciones de un límite salarial o salario máximo o retribución máxima que realizan economistas, sindicatos, partidos políticos de izquierda e incluso desde proyectos económicos como la economía del bien común.

Propuestas de salario máximo[editar]

Límites a los topes de prestaciones de la seguridad social[editar]

El salario máximo es considerado a la hora de establecer topes salariales para las cotizaciones en los sistemas públicos de seguridad social. Estos topes varían de unos países a otros.[1]

Propuesta de salario máximo de la economía del bien común[editar]

El salario máximo es una de las reivindicaciones de la economía del bien común que considera dentro de sus propuestas la limitación de un salario máximo tanto para los trabajadores como para los inversores de capital en las empresas de hasta 20 veces el salario mínimo legalmente establecido.[2]

Propuesta sindical en Estados Unidos[editar]

La enorme diferencia de salarios en los Estados Unidos -la gran divergencia en palabras del economista Paul Krugman-, ha llevado a organizaciones sindicales a reclamar la aprobación por el Congreso de una ley que limite el salario máximo a 25 veces el salario mínimo legal autorizado.[3]

Propuesta sindical en Gran Bretaña[editar]

Brendan Barber, secretario general de los sindicatos británicos, ha solicitado al Gobierno la creación de una comisión del Parlamento que estudie tanto las causas de la enorme polarización de las rentas como el establecimiento de un máximo de ingresos para cualquier persona en Gran Bretaña.[3]

Propuestas en España[editar]

En España, se ha propuesto desde el partido político Izquierda Unida, por Cayo Lara, la aprobación del salario máximo interprofesional, del mismo modo que existe un salario mínimo interprofesional. El sindicato UGT, y en relación con los empleados públicos propuso el establecimiento de un salario máximo interprofesional en 2011 de 5.000 Euros, unas 6 veces el salario mínimo interprofesional que en 2011 era de 641,40 euros.[4] Joaquín García Arranz propone la creación de un salario máximo sectorial.[5]

El partido político Podemos propone en su programa colaborativo tanto el incremento significativo del salario mínimo interprofesional como el establecimiento de un salario máximo vinculado proporcionalmente al salario mínimo interprofesional (S.M.I).[6] [7]

La propuesta de un salario máximo también es defendida por el polítologo Vicenç Navarro.[8]

Propuesta en Suiza 1:12 y rechazo en referendum en 2013[editar]

En noviembre de 2013 se llevó a cabo en Suiza un referendum para limitar el sueldo máximo de los directivos a 12 veces el salario más bajo (propuesta 1:12). La iniciativa del referendum fue de las Juventudes Socialistas de Suiza que consideraban escandalosos las altísimas retribuciones de directivos frente a los bajos sueldos de muchos trabajadores. La propuesta contó con el apoyo del 35% del electorado y fue rechazada por el 65%.[9]

Propuesta en Chile, Sueldos de diputados 2015[editar]

Uno de los sueldos más suculentos del continente reciben los diputados y senadores chilenos, unos $8.605.477 de pesos Chilenos (US $ 15.699 mensuales) que equivalen a 40 veces el salario minimo de Chile, se quieren fijar un maximo ético de 20 salarios mínimos al ingreso fijo parlamentario chileno, la propuesta fue entregada por los diputados Giorgio Jackson y Gabriel Boric el 2014 estando inactiva esta propuesta, se espera ser reactivado el 2015 con una campaña en redes sociales para apresurar su legislación. [10]

Véase también[editar]

Referencias[editar]

Enlaces externos[editar]