Salario máximo

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El salario máximo, en relación con el salario y el salario mínimo, es la retribución máxima legal que puede recibir un trabajador por cuenta ajena o, en su caso, un representante político, un miembro de un gobierno, un inversor, un directivo o ejecutivo empresarial, un financiero e incluso un empresario.

En algunas legislaciones se establece el límite o tope salarial para cotizar en los sistemas públicos de seguridad social (desempleo, pensiones). En los últimos años, con la aparición de la crisis económica de 2008-2012 han surgido reivindicaciones de un límite salarial o salario máximo o retribución máxima que realizan economistas, sindicatos, partidos políticos de izquierda e incluso desde proyectos económicos como la Economía del bien común.

Propuestas de salario máximo[editar]

Límites a los topes de prestaciones de la seguridad social[editar]

El salario máximo es considerado a la hora de establecer topes salariales para las cotizaciones en los sistemas públicos de seguridad social. Estos topes varían de unos países a otros.[1]

Propuesta de salario máximo de la Economía del bien común[editar]

El salario máximo es una de las reivindicaciones de la Economía del bien común que considera dentro de sus propuestas la limitación de un salario máximo tanto para los trabajadores como para los inversores de capital en las empresas de hasta 20 veces el salario mínimo legalmente establecido.[2]

Propuesta sindical en Estados Unidos[editar]

La enorme diferencia de salarios en los Estados Unidos -la gran divergencia en palabras del economista Paul Krugman-, ha llevado a organizaciones sindicales a reclamar la aprobación por el Congreso de una ley que limite el salario máximo a 25 veces el salario mínimo legal autorizado.[3]

Propuesta sindical en Gran Bretaña[editar]

Brendan Barber, secretario general de los sindicatos británicos, ha solicitado al Gobierno la creación de una comisión del Parlamento que estudie tanto las causas de la enorme polarización de las rentas como el establecimiento de un máximo de ingresos para cualquier persona en Gran Bretaña.[3]

Propuesta sindical en España[editar]

En España, se ha propuesto desde Izquierda Unida, en boca de Cayo Lara la aprobación del salario máximo interprofesional, del mismo modo que existe un salario mínimo interprofesional. UGT, y en relación con los empleados públicos propuso el establecimiento de un salario máximo interprofesional en 2011 de 5.000 Euros, unas 6 veces el salario mínimo interprofesional que en 2011 era de 641,40 euros.[4] Joaquín García Arranz propone la creación de un salario máximo sectorial.[5]

Véase también[editar]

Referencias[editar]

Enlaces externos[editar]