Movilidad laboral

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Movilidad laboral es el movimiento geográfico y ocupacional de los trabajadores.[1] La movilidad del trabajador ocurre más fácilmente cuando no hay impedimentos para que esto ocurra. Los impedimentos a la movilidad son fácilmente divididos en dos clases distintas, una siendo personal y las otras sistemáticas. Los impedimientos personales incluyen la locación física y las habilidades mentales y físicas. Los impedimientos sistemáticos incluyen oportunidades educativas y también leyes y restricciones políticas, incluso barreras y conflictos que surgen por cuestiones históricas.

Al aumentar y mantener un alto nivel de movilidad laboral, se permite un uso más eficiente de los recursos. La movilidad laboral ha demostrado ser una fuerza que impulsa las innovaciones.[2]


Movilidad laboral internacional[editar]

La movilidad laboral internacional es el traslado de trabajadores entre naciones.[3] Es un ejemplo de movilidad internacional de factores. El traslado de trabajadores está basado en la diferencia de recursos entre los países.[4] Según los economistas, la migración de trabajadores deberá tener un efecto de igualación de salarios con trabajadores en las mismas industrias.

Impedimentos comunes a la movilidad laboral[editar]

Algunas de las razones por las cuales los trabajadores pueden tener inamovilidad laboral pueden ser:

  • Diferencias nacionales y regionales en las calificaciones necesarias para distintos trabajos.[5]
  • Falta de estándares de habilidades y de vocaciones.[6]
  • Discriminación basada en la ciudadanía de origen[7]
  • Discriminación basada en clase social
  • Sistemas económicos y de derechos de propiedad que limiten a los trabajadores.

Referencias[editar]

  1. Long, Jason. «“Labour Mobility”». Oxford Encyclopedia of Economic History. Consultado el 24 de febrero de 2011.
  2. A Legal Bridge Spanning 100 Years: From the Gold Mines of El Dorado to the 'Golden' Startups of Silicon Valley By Gregory Gromov, 2010.
  3. Krugman, Paul (2005). International Economics: Theory and Policy. Daryl Fox. ISBN 0201770377. 
  4. Krugman, Paul (2005). International Economics: Theory and Policy. Daryl Fox. ISBN 0201770377. 
  5. Jurado, Gonzalo. «Labor Mobility Issues in the Asia-Pacific Region». Philippine APEC Study Center Network.
  6. Jurado, Gonzalo. «Labor Mobility Issues in the Asia-Pacific Region». Philippine APEC Study Center Network.
  7. Jurado, Gonzalo. «Labor Mobility Issues in the Asia-Pacific Region». Philippine APEC Study Center Network.

Enlaces externos[editar]