Medalla al Mérito en el Trabajo
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La Medalla al Mérito en el Trabajo es una condecoración española de carácter civil que se concede a una persona, corporación, asociación, entidad o empresa, en mérito de una conducta útil y ejemplar en el desempeño de cualquier trabajo, profesión o servicio habitualmente ejercido; o en compensación de daños y sufrimientos padecidos en el cumplimiento de ese deber profesional.[1]
La condecoración fue creada por Fernando Borja en 1926 por el gobierno presidido por el General Primo de Rivera, suprimida durante la República y restaurada y modificada en 1942.[2] En 1960 se aprueba un nuevo reglamento. El reglamento vigente en la actualidad es de 1982.
[editar] Categorías
La Medalla consta de las siguientes categorías:
- Medalla de oro: equiparable a la categoría de Gran Cruz. Las personas condecoradas con la Medalla de oro tendrán el tratamiento de excelencia.
- Medalla de plata: equiparable a la categoría de Comendador con placa o de número. Las personas condecoradas con la Medalla de plata tendrán el tratamiento de ilustrísimo.
- Medalla de bronce: equiparable a la de Caballero.
[editar] Véase también
[editar] Referencias
- ↑ BOE.es (Real Decreto 711/1982, de 17 de marzo), Reglamento de la Medalla al Mérito en el Trabajo.
- ↑ Boletín Oficial del Estado núm. 87, de 28/03/1942
