Ley de reformas al Código Sustantivo del Trabajo de Colombia
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La Ley 50 de 1990 hace parte del derecho laboral colombiano. En ella se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones alrededor de las relaciones laborales y la seguridad social en Colombia.
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[editar] Aspectos fundamentales de la Ley
- Se da en contexto de entrada la apertura económica y modernización productiva en Colombia.
- Su principal propósito fue liberar las rigideces de las relaciones laborales con el fin de mejorar las condiciones de las empresas colombianas en el nuevo modelo económico de globalización.
- Se crea la figura de los fondos de cesantías para administrar las cesantías de los empleados y con el fin de fomentar la demanda de papeles en el mercado de valores, dinamizando el sector financiero. Estas son vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia.
- Se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo tales como:
- Implementación de los contratos a término fijo, el empleo temporal y diversas modalidades de subcontratación, en detrimento de los trabajadores.
- Establecimiento del salario integral para los salarios superiores a 10 salarios mínimos legales vigentes.
- Cambio en el régimen de cesantías:
- Éstas entran a ser administradas por los Fondos de Cesantías.
- Da terminación a la retroactividad de las cesantías para los contratos de trabajo celebrados posteriormente a la expedición de la Ley.
[editar] El Código Sustantivo de Trabajo
Es un conjunto de normas y procedimientos legales que reglamentan las relaciones individuales que surgen entre el trabajador y el empleador, buscando un equilibrio entre las dos partes.
Establece las formas de contratación, el concepto de salario y sus modalidades, los derechos y deberes de los trabajadores y de los empleadores, las prestaciones sociales, la libertad de asociación, entre otras. 00
[editar] Fondos de Cesantías en Colombia
El Ministerio de Protección Social colombiano reconoce 6 fondos de cesantías en Colombia:
- Protección S.A.
- Porvenir
- Colfondos
- BBVA Horizonte
- Skandia
- ING Pensiones y Cesantías
[editar] Referencias
- Eduardo José Sánchez, Jiména Puyo Posada. «La normatividad laboral en Colombia» (en español) (.pdf). Instituto de Ciencia Política Hernán Echavarría Olózoga. Consultado el 6 de octubre de 2008.
- Ministerio de Protección Social de Colombia. «Fondos de Cesantías» (en español). Consultado el 6 de octubre de 2008.
