Discusión:Código del Trabajo de Chile de 1931
Enlaces rotos[editar]
Elvisor (discusión) 04:01 23 nov 2015 (UTC)
3 refª a que ¿son [más de] 50 años? por 1978, desde 1931[editar]
50 años? · por 1978, [1983, 1987].
- Vemos tres referencias:
- El Código del Trabajo de la República de Chile de 1931 fue un cuerpo legal ... por un período de 50 años, hasta 1978
- El código del trabajo de 1931 “mantuvo su estructura básica por más de 50 años: hasta el 15 de junio de 1978”,
- ... este código marcó un hito en su creación. Otro punto a favor fue su duración de 50 años en el ordenamiento jurídico chileno.
- 1978, son 47 años· son menos de 50, las tres referencias que se hacen a esta fecha como que la ley del 31 dura 50 o más años, como mínimo sería inexacto [por no decir frase falsa] ¿pensamos, sea: un error?. He pensado en la sustitución de 1978 por 1987 (al menos en alguna de las dos ocurrencias).
- 1983, es otra fecha (releyendo... estos temas) me ha parecido ver que la refería (...); en fin ... entonces: serian 52 años.
- 1987, son 56 · y aquí, sí, existe: Código del Trabajo de Chile de 1987
Nota: aunque son tres las referencias (he citado) al tema, sólo en las dos primeras se cita [en la misma frase al año 1978], o sea que las ocurrencias son dos, y no tres. --Pla y Grande Covián (discusión) 21:20 22 jun 2019 (UTC)
¿hacerlo? ¿en las dos ocurrencias? (sustituir 1978 por 1987)[editar]
Promulgación · 1931 (13 de mayo); publicación · 1931 (28 de mayo); en vigor · 1931 (29 de noviembre)
Derogación · 6 de julio de 1987
Código del Trabajo de Chile de 1931, Código del Trabajo de Chile de 1987, Código del Trabajo de Chile de 1994
--Pla y Grande Covián (discusión) 21:20 22 jun 2019 (UTC)