Cristóbal Pissarides

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Goorge Cristóbal Pissarides Premio Nobel
Christopher Pissarides.jpg
Cristóbal Pissarides en 2010
Nombre Cristóbal Antoníu Pissarides
Nacimiento 20 de febrero de 1948, 66 años
Bandera de Chipre Chipre, Nicosia
Nacionalidad greco - chipriota
Alma máter London School of Economics, Universidad de Essex
Ocupación Economista
Empleador Universidad de Southampton
Premios Premio Nobel de 2010.

Cristóbal Antoníu Pissarides (en griego: Χριστόφορος Αντωνίου Πισσαρίδης) (Nicosia, Chipre, 20 de febrero de 1948) es un economista grecochipriota.

Biografía[editar]

Actualmente forma parte del Norman Sosnow Chair in Economics en la Escuela de Economía y Ciencia Política de Londres. Sus intereses de investigación se centran en varios temas de la macroeconomía, el trabajo en particular, el crecimiento económico y la política económica.

Premio Nobel de Economía: soluciones al desempleo[editar]

En 2010 fue galardonado con el Premio Nobel de Economía, junto con Peter Diamond y Dale Mortensen por sus contribuciones a las teorías de búsqueda de fricciones y macroeconomía.[1]

Pissarides fue premiado por sus aportaciones al estudio del mercado de trabajo. Uno de sus trabajos más reconocidos, de 1994, fue «Creación y destrucción de empleo en la teoría del desempleo»,[2] junto con el profesor Dale Mortensen.[3]

Críticas a los modelos teóricos[editar]

Michael Piore, de economía en el MIT, critica las soluciones al desempleo propuestas por los tres premiados en 2010. Para él las soluciones no pasan por reformas del mercado de trabajo, sino por estímulos a la demanda, más gasto público. Discrepa profundamente de las teorías de Diamond, Mortensen y Pissarides, tanto en el diagnóstico del problema -no es el mercado de trabajo el problema- como en las soluciones que se proponen -mejoras en las búsquedas de empleo, rebajas en los despidos, adecuación de los seguros de desempleo. Para Piore los premiados han creado modelos teóricos interesantes, donde la información es la base de la teoría -el desempleado no sabe buscar el trabajo que existe- pero, según él, el mercado de trabajo no funciona así, el trabajo se divide en segmentos y territorios de difícil comunicación. Cuando la caída del empleo es generalizada, solo cabe formación para el traslado a nuevas áreas y un fomento real de la economía y la demanda.[4] [5]

Referencias[editar]

Enlaces externos[editar]