Administración Nacional de la Seguridad Social

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Administración Nacional de la Seguridad Social
ANSES.png

Información
Fundación 26 de diciembre de 1991[1]
Jurisdicción Flag of Argentina.svg Argentina
Sede Paseo Colón 239, Buenos Aires
34°36′37.74″S 58°22′10.98″O / -34.6104833, -58.3697167
Dirección Diego Bossio
Sitio web
http://www.gob.ar/
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La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) es un ente descentralizado de la administración pública nacional de la Argentina dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que gestiona las prestaciones de seguridad social, entre las cuales figuran las asignaciones familiares, subsidios por desempleo, el sistema Asignación Universal por Hijo, servicio previsional, reintegros, información y registros de trabajadores (entrega del número CUIL y certificación de servicios).[2] A enero de 2011, la tenía recursos corrientes y de capital por un total de 180.600 millones de pesos.[3] El valor de los Fondos de Garantía de Sustentabilidad alcanza al 2013 $ 206.377 millones de pesos. Desde que estatizó las ex AFJP, el valor de dichos fondos aumentó 157 %.[4]

Historia[editar]

Una de las dependencias del ANSES, en la intersección de Tucumán y San Martín, Buenos Aires.

Durante el gobierno de Carlos Menem, Arnaldo Cisilino fue director de la administración, el siguiente titular de la fue Alejandro Bramer Markovic, quien fue reemplazado en enero de 1998 por Saúl Bouer, exintendente de Buenos Aires, Bouer fue sucedido en diciembre de 1998, por Leopoldo van Cawlaert.[5] [6]

El 20 de enero de 2000 fue designado, por el entonces presidente Fernando de la Rúa, el Secretario de Seguridad Social Melchor Posse, como Director General de la, mediante un decreto, en el que se lo nombraba interinamente por 60 días para reasignar la institucón al Ministerio de Trabajo, a cargo en ese momento por Alberto Flamarique,[7] sin embargo ocupó el cargo hasta que el ex diputado nacional por Tucumán, el radical Rodolfo Martín Campero, fuera designado en noviembre de 2000.[8] El 10 de julio de 2001, De la Rua decidió firmar decretos para la reducción del gasto público, entre los organismos afectados, estuvo la; ese mismo día, Campero renuncia, asumiendo interinamente el gerente general, Douglas Lyall.[9] El 7 de agosto de 2001 fue presentado por la entonces Ministra de Trabajo, Patricia Bullrich, Douglas Lyall como nuevo interventor.[10] durante su gestión se recortó la Prestación Básica Universal (PBU),se isntrumento la eliminación de los reintegros por asignaciones familiares por unos 237 millones de pesos, además de la reducción de las remuneraciones del 13 por ciento y el recorte del 30 por ciento en la partida global de contratados.[11]

Sergio Massa fue designado Director de la en 2002 por el entonces presidente Eduardo Duhalde, siendo Ministro de Trabajo y Seguridad Social Alfredo Atanasof y tuvo continuidad durante la presidencia de Néstor Kirchner hasta 2007, cuando fue electo intendente de Tigre, se opuso a la ley 25.994, dictada por Néstor Kirchner, por la que se incorporaron al sistema más de 2,5 millones de personas que hasta entonces estaban excluidas de la cobertura.[12] Massa fue sucedido por Claudio Moroni en diciembre de 2007, designado por la presidenta Cristina Fernández de Kirchner.[13] El siguiente titular fue el ex Ministro de Economía y actual Vicepresidente de la Nación, Amado Boudou, en mayo de 2008.[14] El actual titular de la ANSES es Diego Bossio, designado en julio de 2009.[15] En 2003 había 3,5 millones de jubilados y pensionados, y se destinaba un 4,5 % del PBI. En 2011, se destinó un 6,6 %.[16] Con esta política, la cobertura previsional superó el 94%, en 2012 mientras que una década atrás se ubicaba en 65%. Además, desde 2009, las jubilaciones y pensiones acumulan un crecimiento del 368% mediante la Ley de Movilidad Jubilatoria, y el 57,2% de los adultos mayores viven en hogares con dos o más haberes jubilatorios y/o pensiones.[17]

En 2014 el gobierno de... lanzó una moratoria previsional, que incorporó más de 240.000 nuevos jubilados.[18] Desde 2003 se han incorporado de 2.700.000 nuevos jubilados, al sistema previsional, conviertiendo a la Argentina en el país con más cobertura previsional de América latina.[19]

El caso argentino se convirtió en un caso de estudio por parte de la Comisión Económica para América Latina (Cepal), dependiente de las Naciones Unidas. el sistema argentino incluye al 94,3% de las personas en edad de jubilarse.El estudio de la Cepal da cuenta del avance del universo previsional argentino, evaluándolo como el que más cobertura brinda en la región. Los datos del organismo que conduce Diego Bossio, fue auditado por la Cepal y se llegaron a distintas conclusiones. Una de ellas es que el país actualmente tiene la cobertura más alta( 94,3%) que llega a los que tienen condiciones de ser sujeto jubilatorio. El estudio de la Cepal también recuerda que la cobertura en 2003 sólo abarcó 66% del universo que debía proteger. El informe de la Cepal expresó que “la Argentina pasó a tener la tasa de cobertura en materia de jubilaciones más alta de América Latina,[20]

=Fondo de Garantía de Sustentabilidad[editar]

El monto del Fondo de Garantía de Sustentabilidad es un stock que se concibe como reaseguro del sistema de seguridad social, el que fue triplicado desde la estatización de las Afjp en 200 pro desición del presidente. Ese crecimiento estuvo determinado por el fuerte avance de los títulos públicos nacionales, cuya participación en la cartera del Fondo de Garantía de Sustentabilidad pasó del 59,5%, apenas se produjo el traspaso de los fondos del sistema privado, hasta el 63%. En tanto, la inversión en proyectos productivos e infraestructura, básicamente del sector energético, subió del 2,2 al 11,6 por ciento[21]

ANSES: en la actualidad[editar]

En los últimos años y bajo la dirección ejecutiva de Diego Bossio (2009 a la actualidad), la ANSES ha ampliado la cobertura de nuevos grupos sociales: en el año 2009, implementa la Asignación Universal por Hijo para la Protección Social (AUH); desde 2010, el programa Conectar Igualdad; en 2011, la Asignación por Embarazo; en 2012, ARGENTA y PRO.CRE.AR BICENTENARIO; en 2014, PROG.R.ES.AR. y la Nueva Moratoria Previsional. Todas ellas conforman políticas de inclusión social.

Además, a través de la administración del Fondo de Garantía de Sustentabilidad del Sistema Previsional (FGS), se contribuye al desarrollo sustentable de la economía nacional, preservando los recursos destinados a la Seguridad Social.

Asimismo, a través de la modernización de los procesos y la innovación tecnológica, se han implementado nuevas herramientas y canales de comunicación que facilitan el acceso a derecho de las prestaciones de la Seguridad Social: huella digital,[22] Visita Segura, ANSES Consultas, MI ANSES Móvil, trámites en línea, entre otros.

Prestaciones de la Seguridad Social[editar]

  • C.U.I.L.:

Código Único de Identificación Laboral y está conformado por 2 números (20, 23, 24 o 27) delante del número de documento de identidad y un número detrás. Por ejemplo: 20-11111111-3 La información laboral de cada persona se carga en las bases de datos de la ANSES bajo el número de CUIL. Las prestaciones de la Seguridad Social se otorgan a partir de los datos personales registrados en estas bases.

  • Asignación Familiar por Hijo/Hijo con Discapacidad:

Prestación mensual que se abona por cada niño/a menor de 18 años de edad que se encuentre a cargo del trabajador/a, o sin límite de edad cuando se trata de un hijo discapacitado, siempre y cuando los ingresos del trabajador/a y del grupo familiar no superen los topes establecidos

  • Asignación Familiar por Prenatal:

Prestación que consiste en el pago de una suma de dinero mensual, que abona la ANSES, desde el tercer mes de gestación hasta el nacimiento o la interrupción del embarazo, siempre y cuando los ingresos de la trabajadora y del grupo familiar no superen los topes establecidos.

  • Asignación Familiar por Maternidad:

Pago de un monto igual a la remuneración bruta que le hubiera correspondido percibir a la trabajadora durante el período de Licencia Legal (tres meses) en el empleo con motivo del parto.

  • Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual:

Prestación abonada anualmente al inicio del ciclo lectivo, por cada hijo/a que concurre regularmente a un establecimiento escolar o de enseñanza diferencial o de rehabilitación, siempre que el trabajador/a tenga derecho a percibir por ese niño/a la Asignación por Hijo o por hijo con discapacidad.

  • Asignación Familiar por Matrimonio:

Prestación que consiste en el pago de una suma de dinero que abona la ANSES, por única vez, cuando una persona contrae matrimonio, si el ingreso laboral del grupo familiar no supera los topes establecidos.

  • Asignación Familiar por Nacimiento/Adopción:

Prestación que consiste en una suma de dinero que abona la ANSES, por única vez, por el nacimiento o la adopción de un hijo, siempre y cuando los ingresos del grupo familiar no superen los topes establecidos.

  • Asignación Familiar por Cónyuge:

Prestación mensual que se abona a uno de los cónyuges jubilados o pensionados por su cónyuge legítimo, siempre que éste resida en el país.

  • Asignación Familiar por Cónyuge con Discapacidad:

Prestación que se abona a la mujer titular del Sistema de Jubilaciones y Pensiones por su cónyuge cuando éste se encuentre afectado de invalidez total, absoluta y permanente (certificada por la ANSES), no perciba ingresos por ningún otro concepto y esté a cargo de la misma.

  • Asignación por Embarazo para Protección Social:

Prestación monetaria no retributiva mensual, destinada a mujeres embarazadas desocupadas, que trabajen en la economía informal o en el servicio doméstico percibiendo ingresos iguales o inferiores al Salario Mínimo, Vital y Móvil, monotributistas sociales y trabajadores por temporada en el periodo de reserva del puesto de trabajo. Se abona desde la décimo segunda semana de gestación hasta el nacimiento o interrupción del embarazo y se encuentra supeditada a la inscripción en el Plan NACER y el cumplimiento de los controles médicos allí establecidos. Consiste en el pago de una suma de dinero mensual que paga ANSES desde el tercer mes de gestación hasta el nacimiento o hasta la interrupción del embarazo, siempre y cuando el ingreso no supera los topes establecidos. Es el pago de una suma de dinero que abona ANSES, por única vez, por el nacimiento o la adopción de un hijo, siempre y cuando el ingreso no supera los topes establecidos.

  • Asignación Universal por Hijo para Protección Social:

Prestación monetaria no contributiva mensual destinada a trabajadores desocupados, que se desempeñen en la economía informal o en el servicio doméstico percibiendo ingresos iguales o inferiores al Salario Mínimo, Vital y Móvil, monotributistas sociales y trabajadores por temporada en el periodo de reserva del puesto de trabajo. Se abona a uno de los padres o responsables legales por cada niño/a menor de 18 años a cargo o sin límite de edad, cuando se trate de un hijo con discapacidad. Se otorga hasta un máximo acumulable al importe equivalente a 5 niños. Esta asignación requiere la acreditación de escolarización y controles de salud de los niños por los que se percibe la asignación.

  • Prestación por Desempleo:

Prestación monetaria que se abona al trabajador que se encuentra desocupado, a través de cuotas mensuales. Según la antigüedad que haya tenido en el empleo, la cantidad de cuotas varía entre 2 y 12. Si el desempleado desea comenzar a trabajar en forma independiente puede optar, una vez otorgada la prestación, por solicitar el pago único de la misma, debiendo para ello presentar un proyecto de autoempleo ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, organismo responsable de aprobar su otorgamiento.

  • Jubilación:

Prestación mensual a la que pueden acceder los trabajadores/as que finalizaron su ciclo laboral y cumplen con los requisitos de edad (60 años para las mujeres y 65 para los varones) y antigüedad laboral (30 años de aportes) establecidos.

  • Retiro por Invalidez:

Prestación mensual para el trabajador (cualquiera fuere su edad o antigüedad en el servicio) que se incapacite física o intelectualmente en forma total para el desempeño de su actividad laboral y cumpla con la condición de aportante regular o irregular con derecho. A dicha prestación pueden acceder los trabajadores que hayan sufrido algún accidente o enfermedad que les impida continuar trabajando pueden retirarse de la actividad laboral y cobrar mensualmente un haber.

  • Prestación por Edad Avanzada:

Prestación que brinda cobertura a aquellos aportantes de 70 años o más que tengan imposibilidad de acreditar los años de servicios requeridos para obtener una jubilación.

  • Prestación por Edad Avanzada para Trabajadores Rurales:

Prestación que cubre la contingencia de vejez para aquellas personas que hubieran prestado servicios como trabajadores rurales en relación de dependencia, constituyendo éste su medio principal del ingreso.

  • Prestación por Edad Avanzada por Invalidez:

Prestación que brinda cobertura ante una incapacidad física o intelectual total, por cualquier causa, o que produzca una disminución en la capacidad de trabajo de personas que hayan cumplido los 65 años de edad y aún no hubieran alcanzado los requisitos necesarios para acceder a la

  • Prestación por Vejez:

Prestación que brinda cobertura a aquellos afiliados de 70 o más años que tengan imposibilidad de acreditar los años de servicios exigidos para obtener una Jubilación.

  • Pensión:

Prestación de pago mensual que se abona por el fallecimiento de un jubilado, persona o un trabajador/a en actividad.

  • Pensiones Honoríficas de Veteranos de Guerra Atlántico Sur:

Pensión vitalicia que se abona mensualmente a las personas que participaron en la Guerra de las Malvinas desarrollada entre el 2 de abril y el 14 de junio de 1982.

  • Prestación por Convenios Internacionales:

Los Convenios o Tratados Internacionales son acuerdos en materia de Seguridad Social que se realizan entre dos o más Estados y que establecen reglas recíprocas que deben cumplir las personas, que prestaron servicios en esos países, con el fin de obtener las prestaciones previstas en las legislaciones de cada uno de los Estados que suscribieron el acuerdo. La República Argentina suscribió convenios bilaterales con Chile, España, Italia, Portugal, Grecia y Perú, Eslovenia y Multilateral del Mercosur.

  • Subsidio de Contención Familiar:

Subsidio por fallecimiento de toda persona que se encontrara percibiendo o hubiera solicitado una prestación de jubilación o pensión (siempre que procediera su otorgamiento) y que se encontrara comprendido dentro de alguno de los regímenes previsionales (SIPA, jubilados de Cajas Provinciales de Previsión transferidas al ámbito nacional, excepto del Régimen de Policía y Penitenciaría, y Pensiones Honoríficas de Veteranos de la Guerra del Atlántico Sur).

Directores de la ANSES[editar]

Periodo Director
1991 - 1994 Arnaldo Cisilino
1994 - 1998 Alejandro Bramer Markovic
1998 Saúl Bouer
1998 - 2000 Leopoldo van Cawlaert
2000 Melchor Posse
2000 - 2001 Rodolfo Martín Campero
2001 - 2002 Douglas Lyall
2002 - 2007 Sergio Massa
2007 - 2008 Claudio Moroni
2008 - 2009 Amado Boudou
2009 - Actualmente Diego Bossio

Véase también[editar]

Referencias[editar]

  1. Error en la cita: Etiqueta <ref> inválida; no se ha definido el contenido de las referencias llamadas creacion1
  2. «Institucional: Las prestaciones de». 
  3. «Ejecución de caja - Acumulada a junio 2009». 30 de junio de 2009. 
  4. http://www..gob.ar/noticia/bossio-destacl-que-los-recursos-del-fondo-de-garantla-de--son-de-todos-los-argentinos-501
  5. http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=118669
  6. http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=163168
  7. http://www.clarin.com/diario/2000/01/21/o-02602d.htm
  8. «Campero sucederá a Posse en la». La Nación. 14 de noviembre de 2000. 
  9. «Accidentado informe de Lombardo en Diputados». La Nación. 11 de julio de 2001. 
  10. http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=325993
  11. http://archivo.lavoz.com.ar/2001/0821/UM/nota51180_1.htm
  12. http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-224970-2013-07-21.html
  13. http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=973806
  14. http://www.perfil.com/contenidos/2008/05/05/noticia_0041.html
  15. http://www.ambito.com/noticia.asp?id=470037
  16. http://www..gob.ar/noticia/bossio-la-movilidad-jubilatoria-brinda-inclusion-social-y-redistribuye-el-ingreso-408
  17. http://www.anses.gob.ar/noticia/diego-bossio-gracias-a-la-nueva-moratoria-hay-mil-nuevos-jubilados-en-la-argentina-125
  18. http://www.telam.com.ar/notas/201501/91452-jubilaciones-argentina-moratoria-previsional-incorporacion-desde-septiembre.html
  19. http://www.ambito.com/noticia.asp?id=748999
  20. http://www.eltribuno.info/la-cobertura-previsional-el-ranking-la-cepal-n285298
  21. http://www.eltribuno.info/la-cobertura-previsional-el-ranking-la-cepal-n285298
  22. Diego Bossio sobre la huella digital: http://www.anses.gob.ar/noticia/diego-bossio-con-la-huella-digital-los-jubilados-no-van-a-tener-que-ir-mls-al-banco-128

Enlaces externos[editar]