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Jubilación es el acto administrativo por el que un trabajador en activo, por cuenta propia o ajena, solicita pasar a una situación pasiva o de inactividad…

El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene el derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones…

La libertad sindical es un derecho (fundamental) de los trabajadores y sus agrupaciones para agruparse y defender sus intereses comunes. Cabe destacar…

La igualdad salarial o igualdad retributiva es el concepto según el cual los individuos que desempeñan trabajos similares (o trabajos con la misma productividad)…

El trabajo decente, trabajo digno, empleo decente o empleo digno es el que se realiza con respeto a los principios y derechos laborales fundamentales,…

Permiso por paternidad es un beneficio laboral disponible en casi todas las naciones.[1]​ El "permiso por paternidad" normalmente incluye Excedencia laboral…

La Ley 27.636 o Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán - Lohana Berkins”, sancionada…

La Ley N.º 18.561 o Ley de acoso sexual, prevención y sanción en el ámbito laboral y en las relaciones docente alumno es una norma vigente en Uruguay desde…

Legislación laboral de la República de Azerbaiyán consta del Código Laboral y leyes adecuados. El Código Laboral regula  las relaciones laborales entre…

En Asia en comparación con otros países hay un alto índice de empleabilidad algo que podría verse como una ventaja del continente, sin embargo, este hecho…

Una licencia menstrual (también llamado permiso menstrual, baja menstrual o día femenino) es un tipo de derecho laboral contemplado para mujeres y otras…